公務員 部分休業 ボーナス 4

当社の育児休業等の規定で、育児短時間勤務では 政府は6日、2020年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)を10年ぶりに減額する給与法改正案を閣議決定した。10月の人事院勧告を受け入れる内容で、臨時国会での成立を目指す。月給については、人事院が据え置きを求めたため改定しない。 仕事復帰するのにどこで働くか検討中です! 私は時短とはいえ残業は覚悟してます。急な仕事もあるので、仕方ないかなぁと, 短時間勤務で給料減らなかったら、そんなに良いことはないですよ!給料減らしてるのに、時間超えたらサービス残業っておかしいだろ!ってことを言ってるんです…, 確かにサービス残業多いのに給料少ないのは嫌ですね! ちなみに私は部分休業で、残業した場合はその分だけ部分休業が取り消しになり、通常勤務したという扱いで基本給にプラスされます。, 通常8時30分~17時15分 © 2020 現役公務員ママの本音とリアル All rights reserved. 購入したことある人いますか? 小学校勤務です。 メリット、デメリットあればお願いします 公務員の育休中ボーナスを増額させる裏ワザとは? 実際、どのくらい賞与がアップするの? 現役公務員ママが知られざる育児休暇中のボーナスの裏技をお伝えします! 時短勤務はどうなのかなと気になってはいたのですが、現実は残業ありなんですね 地方公務員の方、特に教員の方で、育児時間または部分休業をとられた方いますか? 1、2ヶ月限定とかならまだ頑張れますがそうでないのであればきついですね。 復帰の時期が1日違うだけで、数十万円の差が出てくるというケースがあるということを、. ○部分休業 総務や組合に相談はできないのでしょうか?, 昨日の夕方、総務に上司が呼ばれて、残業させなきゃいけないくらい忙しいのか?という声が聞こえてきました。 それぞれメリットとデメリット 取得できたら大変有り難いですが、 短時間勤務に2時間残業しても8時間未満なので、、残業割増賃金は発生しないのに、なぜそんなことを言われなきゃいけないのかわかりません。フルタイムで働いていて、時間外になってしまうのと、わけが違うと思うのです!!, やっぱりそんなことがあるんですね 残業前提でしかもサービス残業しろとは腹立たしい話ですね。 いかがなさいますか?という感じです笑, 忙しいのはこの先もずっとですかね? 上司には何のために時短勤務にしてるのか考えて欲しいですね。 公務中のストレス(メンタル・うつ病)または出産・育児・介護で、病気休暇、休職となった場合にはある一定期間において給料とボーナスがもらえることになっています。, 支給の規定については自治体によって規定されているため、自治体が定めている内容を事前に把握しておきたいところです。, 一般的に休職の前に病気休暇が90日程度認められていますが、その後休職になると1年間給料とボーナスは8割程度の支給で、その後2年間は制度上無給と言われています。, しかしながら自治体によっては無給の期間であっても互助会・公務員地方共済などから手当が支給されることになっています。, ですが、しっかりと自分の体調を整えた上で仕事をする上でもしっかりと知っておきたい制度と言えます。, 病気休暇・休職時の給料とボーナスですが、病気休暇中の給料に関しては満額(100%)支給され、ボーナスについてはボーナス時期からさかのぼって過去半年間の勤務状況を基準に支給されます。, 休職後1年(病気休暇90日後からの9か月間)までの給与については原則基本給の80%支給され、ボーナスに関しては病気休暇時と同様にボーナス時期から過去半年間を基準に支給されます。, でもボーナスは期末手当と勤務手当があるから、単に80%とはならないかもしれないわ。, 休職後1年~3年までの間は残念ながら制度上無給となりますが、身分は保証されています。, *制度について国家公務員は人事院規則、地方公務員は自治体の条例によって定められており、別々の規定ですので注意が必要です。, ですので、1年経過後から無給になるのは経済的に余裕がある場合はともかく、普通に考えて厳しい金銭状況ですよね。, 組合員が公務によらない病気やケガ、出産、育児、介護などで勤務を休み、これにより報酬が支給されないときは、その事由により「傷病手当金・傷病手当金附加金」、「出産手当金」、「育児休業手当金」、「介護休業手当金」または「休業手当金」の休業給付が支給されます。ー地方共済, 傷病手当金及び傷病手当金附加金は、1日につき傷病手当金の支給開始日の属する月以前の直近の継続した12か月の各月の標準報酬の月額の平均額の1/22の額(10円未満四捨五入。)の2/3の額(円位未満四捨五入)が支給されます。, 支給開始月の月額報酬の1年をさかのぼって日額の報酬を算出して、それに2/3をかけた額が日額として支給されます。, さらに傷病手当金の受給終了後には傷病手当金附加金というものが請求でき、受給期間は6ヶ月で支給額は傷病手当金と同様の給料のおよそ3分の2の割合となっています。, いままで見てきたように公務員は民間企業にはあまり見られない恵まれた制度があります。ですので、その制度の存在を知り中身を把握する事が重要です, 知っているのと知っていないのでは、いざという時の不安感が全然違うと思います。少なくとも金銭面の不安は少なくて済むと思われます。, ですが、制度はいざという時の為であって、まずはそのような状況に陥らないよう自己管理をしながら職務の取組むことが重要だと思います。なにより健康が一番ですので。, フリーマーケットのメルカリのアプリで「メルペイ」の登録で無料で最大3000円分のポイントをゲット!, 公務員でも毎日の積み重ねで手軽にコツコツ収入が増やせる方法と資産運用について解説。知っていると知らないとでは将来的に大きな違いに!, 九州の元地方公務員(県庁職員)を9年間勤務した後、30代後半の年齢にして退職 現在は投資関係を中心に複数のメディアを運営しています。, ●県庁地方上級の技術職に合格●日本郵政総合職(技術)に合格●国家公務員二種に合格●市町村試験に合格 最終的に県庁地方上級に進む, つまり、基本給の80%支給であれば、ボーナスの80%受け取れることになると思うわ。, 一応知識等しては知っておいた方がいいですが、自身の健康を最優先させるべきだと思います。, 原則基本給の80%支給され、ボーナスに関しては病気休暇時と同様にボーナス時期から過去半年間を基準に支給, 組合員が公務によらない病気やケガ、出産、育児、介護などで勤務を休み、これにより報酬が支給されないときは、その事由により「傷病手当金・傷病手当金附加金」、「出産手当金」、「育児休業手当金」、「介護休業手当金」または「休業手当金」の休業給付が支給されます。ー, 傷病手当金及び傷病手当金附加金は、1日につき傷病手当金の支給開始日の属する月以前の直近の継続した, 12か月の各月の標準報酬の月額の平均額の1/22の額(10円未満四捨五入。)の2/3の額(円位未満四捨五入)が支給, 公務員の休職中、病気休暇中(うつ病・出産・介護など)の給料とボーナスの支給について, 現役公務員を対象とした悩み相談をスタートしました!電話とメールによる実践的サポート. ボーナスに関する勧告の骨子(pdf形式 75kb) 公務員人事管理に関する報告の骨子(pdf形式 113kb) 報告・勧告. 今は育児短時間勤務で、4時間55分勤務ですが、人の補充もなく、8時間労働の時となんら仕事内容は変わりません。なので、普通の人の定時まで残ることもあります。 私の場合、それをサービス残業しろと言われています。全く理解できません。給料も下げてボーナスも少ないのに、割増賃金が発生するわけでもないのに、意味がわかりません。 購入された方いますか? 育児介護休業法23条の2で禁止されている、育児短時間勤務を利…, コールセンター、パチンコ店で 同僚や友達から聞いた…, 育休明けで時短勤務で働いています。 公務中のストレス(メンタル・うつ病)または出産・育児・介護で、病気休暇、休職となった場合にはある一定期間において給料とボーナスがもらえることになっています。. 回答になっていなくてすみません‍♀️, 市町村ですか?都道府県ですか?? 事業部だけ動いてる感じです。 早…, 育休(無給の休み)に詳しい方教えてください。 上記って担任しながら取得して働けるのかなと疑問でして... 60. うちは短時間勤務も部分休業も就学前までです! どのような形でとったか、時間や給料の減り具合等詳しくお話聞きたいです こ…, 教員の方で育児短時間勤務、部分休業をとっている方いらっしゃいますか。 人事院は10月にまず国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)の「引き下げ」を求める勧告を出した。ボーナスの引き下げ勧告は東日本大震災時以来、10年ぶりだ。引き下げ幅は「0.05カ月分」で、4.45カ月の支給を求めた。 教員(地方公務員)には「部分休業」の制度がある; 育休は許してくれなかった妻の心を変えたのは? 部分休業取得時の給料の計算について; 取ると迷惑?部分休業の取得方法; 部分休業よりもフレックス?新しい働き方! 私も公務員で来年復帰予定で、最初の一年は子育てがどんな感じになるかわからないので時短勤務を希望しようと思ってます! 部分休業はお給料が減るのと、代わりの人を探す手間がかかります。あと、次の産休に入るときに基本給が少ない分手当ても少なくなりますよね。 可能となっています。ひとりの子に対して最長小学3年生まで 地方公務員です。 育児休暇(無給)と育児休業(手当付)があってよくわからなくなりました。厚労省の案内を読みました。 全国的にみてこの先育児に理解ある人が上に立たないと少子化は無くならないですよね。, 私は時短で復帰を予定してます✨お給料へらないので、嬉しいですよね!ちなみに、市町村でなく、県のほうです。

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