jal パイロット 内定 7

全てのお客さまに、感謝の気持ちを形にしてお返しすることができる人財, JALグループでは、求める人物像として6つの言葉を掲げています。 人事が解説!インターンシップ選考で輝くエントリーシートの書き方, 職種によっては適性テスト(WEBテスト)が課されます。WEBテストは「SPI」が出ています。書籍などでひととおり勉強しておきましょう。, などが聞かれます。「JALとANAの違い」「JALの強みと弱み」については深堀りした意見が求められます。スムーズに答えられるよう、企業研究をしっかりしておきたいです。, 面接の雰囲気は、人柄を重視するJALらしい、なごやかな雰囲気で行われます。緊張して表情がこわばったり声が小さくなったりすることのないよう、体の力を抜いて明るく爽やかな印象をアピールしましょう。, JALのインターンは内容も大変レベルが高く、参加した学生からは非常に高い評価を得ています。, 普段は立ち入ることのできないオフィスや空港の施設を見学し、現場の臨場感や業務内容を把握することができます。, また、社員とコミュニケーションをとる機会がとても多いので、企業風土もよくわかります。, 参加者同士の交流も楽しみのひとつです。参加者には航空業界をはじめインフラや外資系志望など高い目的意識をもった学生が多く、情報交換することは互いに良い刺激になります。, インターン後も連絡を取り、同じ志を持つ者同士で励まし合いながら就活を行う学生も少なくないようです。, インターンシップに参加すれば内定が有利になるのではないか?これはかなり気になるところですよね。しかし、JALの場合、インターンに参加したことが本選考につながることはありません。, JALのウェブサイトには「インターンシップと今後の採用は関係ない」と明記されています。またインターンの会場でも、参加者に対してその旨が繰り返し注意されています。, 会場で人事担当者が、採用の判断材料として参加者の言動をチェックしていることはないので、ビジネスシーンにふさわしい言動を心がけながらも、本選考のことは気にしすぎずワークに集中することをおすすめします。, ワークでのさまざまな経験、社員との密度の濃い交流は大きな収穫となります。そういった意味で、インターンの参加は本選考に大きく影響するものといえるでしょう。, JALは2010年に経営破たんしながらも再上場し、ANAと航空業界の二大巨頭として飛躍し続けています。近年は訪日インバウンド(外国人客)の急増で売上ものびており、今後もさらなる成長が期待されます。, インターンは数日間という短い期間ではありますが、航空業界の仕事、JALという企業の魅力について、さらに理解を深める貴重なチャンスです。ただ、エントリーは狭き門となっているので、十分な対策をとることをおすすめします。, 競合会社ANAのインターン情報もチェックしてみてください。 JAL採用試験の概要。企業が求める人物像 JALグループが社会から必要とされ、永続的に発展する為に、強い採算意識を持つ人財, 「仲間と共に働く」 JALが目指す姿、それは「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」になることです。 2010年の経営破たんのあの日から、私たち日本航空(JAL)は全社員が「感謝の気持ち」を胸に、再建への道を心をひとつにし必死の思いで歩んできました。そして今、私たちは新生JALとして飛び立とうとしています。, 私たちの夢、JALが将来にわたって目指すのは、 天才的な経営者が先頭に立って突き進んでいく会社もあるでしょう。JALはそうではなく、3万2千の社員たちが地道な努力を積み重ねて成長していく会社です。社員一人ひとりが、いま、自らの手で新しいJALを創っています。これからJALを目指そうという若い人たちにも、ぜひ自ら「渦」を引き起こすような活躍を期待しています。一緒に新しいJALを創っていこうという意欲のある人であるならば、私たちは絶対に後悔させないと自信を持ってお伝えします。挑戦者として、新しいJALを一緒に創っていきましょう。. 失敗を恐れず常に新しい事に挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財, 「採算意識」 しっかりとリサーチしてから記事を出しすべきだと思いますよ。, DODA 第二新卒歓迎!働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集, リクナビNEXT 約8割が未経験からのスタート!大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中!, マイナビ転職 女性の働きやすさ抜群!有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中. これはJALが再出発に向けてやるべきことをまとめた「JALフィロソフィ」をもとに生まれたものです。私たちの仕事は、一見華やかなようでも、そのほとんどは日々の地道な取り組みの積み重ねです。仲間たちとのチームワークの集積があってJALの航空機は運航されています。 突然インターンに参加している分、かつ最後のステージまで進めば相当有利に進みます。 ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. 感謝の気持ちを常に持ち、世の中すべてから謙虚に学び、地味な努力を重ねて自己成長できる人財, 「果敢に挑戦し、最後までやり遂げる」 航空会社のツートップjal(日本航空)は学生から非常に人気の高い企業です。内定を狙っている人はぜひインターンに参加しましょう。jalのインターンの特徴、エントリー法、選考フローと選考対策についてまとめました。 「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」です。, お客さまから選ばれるエアライン、お客さまから愛される航空会社を目指し、安全で最高のサービスに満ちた時間をご提供していきたい。 仲間とともに働き、仲間のために頑張ることに誇りと喜びを感じられる人財, 「お客さまに心を尽くす」 日本航空(JAL)は、全日本空輸(ANA)と共に、就活生に最も人気のある企業として知られる航空会社です。, 子供の頃から飛行機が大好きだった、JALで働くパイロットやCAに憧れた、そんな理由でJALへの就職を希望する学生も多いことでしょう。, 今回はJALが実施しているインターンシップの内容、エントリー選考対策についてまとめました。, JALのインターンシップは12~2月ごろに実施、エントリーの最終締切はその1~2カ月前です。, インターンはJALの部門ごとに別途に実施され、定員数はそれぞれ数十名となっています。倍率の高いインターンなので、内容を把握し選考対策をしっかり行っておく必要があります。, JALには5つの部門があり、うち4部門のインターンシップに参加することができます。, インターンシップを行っていない部門には「業務企画職(地上職 数理 IT職)」があります。, 部門によって内容、日程、期間、会場、選考フローなどは異なります。また年度によっても変わってくるので、JALの応募要項は最新の情報をこまめにチェックしておくことをおすすめします。, JALのインターンシップに参加する場合は、JALのサイトにある「JAL INTERNSHIP GATE」のページからエントリーに申し込みます。, このページから、それぞれの職種の応募概要、エントリーページに進むことができます。(エントリーするには、マイページメンバーの登録が必要です。), ページにエントリーシートがあるので、ダウンロードして詳細情報を登録し、WEBエントリーするか、紙にプリントアウトして郵送で提出します。インターンに参加できるのは、書類選考、試験、面接などに通過した人のみです。, エントリーを検討している人は、うっかり締切日を見過ごし、インターン参加のチャンスを逃さないように気をつけましょう。, また就活で忙しい時期なので、ほかの企業の説明会やインターンなどのスケジュールと重ならないよう、しっかりとスケジュール管理を行うことも必要です。, 交通費・報酬・参加費はありません。ただし、遠隔地からの参加者には、日本航空の航空券が手配されます。, JALのインターンに行く時は「接客にふさわしい格好」が求められます。就職活動の面接に着て行くスーツを選ぶと無難です。, 業務企画職(事務職)に興味がある、現在4年制の大学生または大学院生が参加できます。学年は問いません。, 2018年2月に、東京の本社オフィスで4日間のインターンが2コース行われています。(内容はどちらのコースも同じです。), 業務企画職(技術職)に興味がある、現在理工系学部学科の大学生または大学院生が参加できます。学年は問いません。, 2018年2月に、羽田空港内JALメインテナンスセンター1で「4日間コース」と「2日間コース」が行われています。, 現場で実際に技術職の社員が働いている様子を目にすることができ、臨場感が体感できます。, エアラインパイロットに興味がある、現在4年制大学生または大学院生が参加できます。学年は問いません。, 2017年11月、12月、2018年1月に計3コースが行われています。期間は2日間、どのコースも内容は同じです。会場は羽田空港内と大阪(大阪で選考を受験した人のみ)です。, 自社養成パイロットのインターンシップでは、フライトシミュレーターの操縦体験に進むための面接や検査があります。(全員がフライトシミュレーターの操縦体験をできるわけではありません。), JALの客室常務職に興味がある、現在専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学・大学院生(修士課程)が参加できます。学年は問いません。, 2018年2月に羽田空港内で4日間のインターンシップが2コース行われ、(内容はどちらのコースも同じです。)4月中旬~5月上旬に1日行われます。期間は計5日間です。, 施設で実際にサービスや保安の体験を行うので、職場の雰囲気を把握することができます。, JALは、年数多くの学生がインターンシップに応募してくるので、選考に通過するには、事前にエントリーシート、面接、WEBテストなどの選考対策をしっかり行っておく必要があります。, JALは2010年に経営破たんしています。その影響で2011年からは新卒採用やインターンシップの実施を見送っていました。, 2014年にインターンシップを再開してからは、まだ実施歴が浅く選考フローが固定されていない部分があるので、応募要項や企業からの連絡内容を十分に確認したうえで、選考対策に臨んでください。, ES(エントリーシート)では「JALのインターンシップを選んだ理由」に加え、過去には「今までに特に力を入れてきたこと」「挫折したこと」「学生時代に頑張ったこと」などが問われています。, JALのインターンシップを選んだ理由では「飛行機が好き」「航空会社に興味がある」「JALに憧れている」といった、どの航空会社にも通用するような志望動機を挙げるだけでは、JALを選んだ熱意が伝わりません。, 「JALでなければならない理由」を明確にアピールすることが大切です。そのためには、業界研究、企業研究を十分に行い、JALの具体的な業務内容、企業理念を把握し、JALで自分の強みがどのように役立つか論理的に説明する必要があります。, JALでは、経営破たんの翌年に「JALフィロソフィ」という行動指針を制定し、お客様を大切にすると同時に社員やJALを大事にする意識の体現に努めています。, JALフィロソフィを実践するには、社員が心をひとつにして組織のために努力することが求められます。, ESでは、このJALフィロソフィの考えを意識し、エピソードでチームワークや組織のために努力できる謙虚さをアピールすると、説得力を持たせることができます, こちらの記事も参考にしてみてください。 それは、お客さまにとって世界一の安全性、定時性、快適性、利便性を考え抜き、追求し続けること。この目標に向け社員が心をひとつにして団結し、必死の努力をし続けなければならないと強く感じています。, 日本と世界を繋ぐ、なくてはならないインフラとして、JALの翼をもっと世界中に広げていく。社会を支える使命を胸に、これからのJALを共に創り上げていく熱意あふれる仲間をお迎えいたします。, JALグループは、収益の9割以上が「フライト」というひとつの商品から生み出されている特色ある会社です。, お客さまが常に新鮮な感動を得られるような最高のサービスをご提供するために、安全運航の堅持を前提に、失敗を恐れず新しいことに取り組んでいくチャレンジが重要です。直接お客さまに接する部署は限られていますが、3万2千人のグループ社員の仕事は、すべて一便一便のフライトへとつながっています。, 社員一人ひとりが考え、意志を持って行動する「自立」、失敗を恐れず新しいことに臆することなく取り組む「挑戦」、世の中の変化に素早く対応する「スピード」をキーワードに、フルサービスを提供するネットワークキャリアとして、お客さまが常に新鮮な感動を得られるような最高のサービスをご提供します。, 「感謝の心と、謙虚な学び」 日本航空(jal)(インフラ・交通)の選考対策ページです。説明会・セミナーやリクルーター面談、es、面接の時期や内容を確認して、直近の選考対策や事前のスケジュールを立てるのにお役立てくださ … ANAインターンの内容と選考対策まとめ。各コースの特徴, こちらの記事も参考にどうぞ。 気になるパイロットの年収事情, インターンが本選考に一切関係ないなどは真っ赤な嘘の記事です。

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